Marketing News

5 cách các nhà tiếp thị đang tạo ra nền kinh tế Gig

Hãy cho tôi biết điều này: Bạn đã thi Lyft vào năm ngoái chưa? Uber Eats đã giao bữa ăn đến trước cửa nhà bạn (hoặc tiền sảnh văn phòng, như trường hợp thường xảy ra) chưa? Những ngày này, khi tôi cần một chuyến đi hoặc một chuyến đi xa, tôi thực sự cảm ơn những vị thần tiện lợi đã ban cho nền kinh tế hợp đồng biểu diễn, nơi cả một cộng đồng người dân làm những công việc lặt vặt và những giờ lẻ để kiếm sống và giúp cuộc sống của tôi trở nên dễ dàng. Hiện tượng tiện lợi tương tự này không chỉ giới hạn ở sự đa dạng của các bữa ăn dặm. Những người dọn dẹp nhà cửa, người làm việc vặt, thậm chí cả các chuyên gia y tế, luôn sẵn sàng trong lực lượng lao động theo yêu cầu mới đang phát triển này – và các nhà tiếp thị cũng đang gặt hái được nhiều lợi ích. Bộ lạc của chúng tôi luôn có nhu cầu và theo yêu cầu, nhưng trong những năm qua, các nhà tiếp thị dựa trên hợp đồng biểu diễn đã chuyển từ các dịch vụ chủ yếu là tư vấn sang các dịch vụ dựa trên nhiệm vụ. Và nó làm cho công việc của chúng tôi trở nên thú vị hơn, đa dạng hơn và nói thẳng ra là mang lại nhiều lợi nhuận hơn. Flexpertise Is Music to My Ears Gần đây tôi đã hợp tác với những người giỏi tại Torchlite, một thị trường trực tuyến dành cho các nhà tiếp thị kỹ thuật số theo yêu cầu, để tổng hợp một cuốn sách điện tử về giá trị và sự tiện lợi của việc thuê các chuyên gia tiếp thị tự do. Hay như Torchlite thích gọi họ là “những người linh hoạt”: những chuyên gia linh hoạt sẵn sàng cho mượn thời gian, tài năng và “sự linh hoạt” của họ cho bất kỳ cách thức tiếp thị nào. Tải xuống bản sao miễn phí của bạn của “Flexpertise: Hướng dẫn cho Tài năng Tiếp thị Kỹ thuật số Theo yêu cầu” ngay bây giờ. Tôi không thể không nghĩ đến đội ngũ uốn dẻo này như những nhạc công biểu diễn sẵn sàng nhảy lên sân khấu ngay lập tức để điền vào tay người chơi bass bị gãy cổ tay – hoặc cho mượn giọng của họ để cắt một bản hòa âm theo một giai điệu duy nhất và sau đó “Hòa bình ra ngoài.” Nền kinh tế hợp đồng biểu diễn đang mở ra một thế giới hợp tác sáng tạo cho các nhà tiếp thị và đây chỉ là 5 cách họ đang làm rung chuyển nó. 1. Đằng sau âm nhạc: Các nhà tiếp thị theo yêu cầu đang làm việc ở hậu trường để thực hiện những công việc nặng nhọc. Vì vậy, tôi có thể là một người dị thường bởi vì tôi thích nghiên cứu. Ý tôi là, tôi thực sự yêu thích nó. Nhưng đó là điều đã cho phép tôi đưa ra một số cuốn sách bán chạy nhất cung cấp cho mọi người lời khuyên thực tế, có thể hành động dựa trên dữ liệu và chi tiết. Nhưng nhiều nhóm tiếp thị đã sẵn sàng để có được quảng cáo có thể triển khai mà không cần thực hiện nghiên cứu cơ bản và chiến lược. Rốt cuộc, sự hào nhoáng trong đó nằm ở đâu? Tuy nhiên, những người linh hoạt chiến lược tiếp thị, họ đang thực hiện nghiên cứu. Đọc và lập kế hoạch, nhiệm vụ cũ khó tìm là tìm hiểu xem một ý tưởng có thực sự hoạt động hay không. Vì vậy, các nhóm tiếp thị bận rộn đang chuyển sang các nhà chiến lược theo yêu cầu để thực hiện “phía sau âm nhạc” blah-blah-blah và sau đó chuyển lại cho họ để thực hiện phần thú vị. 2. Kỳ quan một lần: Các nhà tiếp thị theo yêu cầu đang thực hiện các dự án một lần cho các nhóm. Tất cả chúng ta đã ở đó khi sếp lớn (đó là tôi ở Convince & Convert, vì vậy tất nhiên nhóm của tôi bị loại khỏi đây) đưa ra một ý tưởng lớn và đội ngũ tiếp thị đã làm việc quá sức của bạn dự kiến ​​sẽ giải quyết nó vào tình trạng vốn đã quá tải của bạn các ưu tiên. Các nhà tiếp thị theo yêu cầu đang giảm bớt áp lực cho các đội nội bộ bằng cách đảm nhận “những điều kỳ diệu có một không hai”, trong khi đội ngũ trên mặt đất vẫn tập trung vào các sản phẩm được giao hàng ngày và các mục tiêu đang diễn ra. Nếu một lần thực hiện thành công – và nó đi vào vòng quay thường xuyên – thì công việc của flexpert sẽ trở thành khuôn mẫu để làm theo cho các lần triển khai trong tương lai. Vì vậy, công việc vẫn tiếp tục kéo dài sau khi đèn nhà làm việc tự do sáng lên. 3. Stand-in cho một nhóm: Các flexperts tự do sẽ điền vào khi nhóm của bạn vắng mặt. Rất ít đội tiếp thị có biên chế rộng rãi đến mức mất một thành viên trong nhóm nghỉ thai sản hoặc một chuyến du lịch kéo dài một tháng đến Bahamas là điều dễ dàng nhận thấy đối với những chuyến đi thiến còn lại trên đảo. Những người làm việc linh hoạt tự do đang trở thành giải pháp thích hợp cho các nhiệm vụ “đứng chân” dài hạn hoặc ngắn hạn bởi vì họ biết tiếp thị, biết vai trò của mình trong quá trình này và họ có thể đóng góp ngay từ ngày đầu tiên. Điều này không chỉ cho phép nhóm còn lại tiếp tục tập trung vào các nhiệm vụ trước mắt, mà còn giúp nhân viên vắng mặt bớt lo lắng hơn về việc rời ban nhạc mà không có người giữ nhịp trống ổn định. 4. Giải pháp nhạc sĩ phòng thu: Các nhà tiếp thị tự do đang lấp đầy khoảng trống tài năng của bạn. Đặc biệt là trong các nhóm tiếp thị nhỏ, những vai trò chủ chốt – hoặc kinh nghiệm, tài năng hoặc công cụ chủ chốt, có thể nói là thiếu vắng. Trong trường hợp một ban nhạc có thể đặt một “nhạc sĩ phòng thu” để chơi fiddle trên một vài giai điệu, nhiều nhóm tiếp thị đang tìm cách linh hoạt để lắc lư một bộ kỹ năng nhất định mà nhóm của họ không có. Từ nhà thiết kế đến người viết quảng cáo cho đến các chuyên gia tự động hóa kỹ thuật số, các chuyên gia linh hoạt đang lấp đầy khoảng trống trong đội ngũ tiếp thị theo cách tiết kiệm ngân sách quý giá mà không phải thuê toàn thời gian. Thêm vào đó, bởi vì họ mang lại mức độ linh hoạt cho vai trò, các công ty đang có được những kỹ năng hàng đầu mà một nhân vật có thể không mua được. 5. Ban nhạc phát: Các nhà tiếp thị tự do điền vào trong khi nhóm của bạn đang trong quá trình chuyển đổi. Nó không vui, nhưng tất cả chúng ta đã ở đó: quá trình chuyển đổi. Rất ít người nắm lấy sự thay đổi (chắc chắn bạn đã nghe nói về chú chuột tội nghiệp có miếng pho mát được di chuyển), nhưng những người linh hoạt từ bên ngoài không có da trong trò chơi điều chỉnh khó xử đó là chuyển đổi công ty có thể giúp duy trì kế hoạch tiếp thị trong khi- những người trong nhà cố gắng tìm một trạng thái cân bằng mới. Đó là lý do tại sao rất nhiều nhóm đang trong giai đoạn chuyển đổi đang chuyển sang sử dụng linh hoạt tiếp thị để giúp “ban nhạc hoạt động” trong khi các mục tiêu của nhân viên và công ty đang thay đổi. Không gây thêm áp lực, đặc biệt nếu quá trình chuyển đổi liên quan đến việc giảm quy mô nhân lực và tăng kích thước các sản phẩm phân phối, việc chuyển sang thiết kế linh hoạt đã cho phép các đội này dễ thở hơn một chút. Nếu bạn không quen thuộc với Torchlite, hãy xem chúng. Chúng là một nguồn tài nguyên tuyệt vời cho các công ty và nhà tiếp thị đang tìm kiếm sự phù hợp linh hoạt. Hãy nhớ tải xuống bản sao miễn phí của “Flexpertise: Hướng dẫn cho Tài năng Tiếp thị Kỹ thuật số Theo yêu cầu” của bạn. Đó là Lyft của hoạt động tiếp thị linh hoạt. Và bạn được đảm bảo sẽ tận hưởng chuyến đi.

  • Trang chủ
  • CRM
  • Email doanh nghiệp
  • Email marketing
  • Marketing News
  • Marketing tổng thể
  • SEO
  • Thiết kế Website
  • Web Hosting
  • Chatbot
  • Back to top button