Marketing News

Chống lại tình trạng thiếu lao động bằng nâng cao tay nghề và nâng cao kỹ năng

Các nhân viên kho hàng và hậu cần ngày càng khó khăn hơn trong việc phát hiện trước đại dịch, và đợt bùng phát COVID – 19 đã làm tăng mức độ khó khăn. Các công ty trong tất cả các ngành đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm, tuyển dụng và giữ chân người lao động trong một ngành được biết đến với việc đòi hỏi bạn phải làm việc nhiều giờ, một số công việc nặng nhọc và tỷ lệ luân chuyển nhân viên nói chung cao. “Cạnh tranh đối với công nhân kho hàng đã trở nên gay gắt trước đại dịch. Các cửa hàng đã tăng thêm việc làm tại các kho hàng và mạng lưới hậu cần của họ khi nhiều khách hàng đặt hàng trực tuyến hơn, ”CNN báo cáo. Khi đại dịch toàn cầu thúc đẩy doanh số bán hàng thương mại điện tử tăng lên, nó gây thêm áp lực lên các nhà bán lẻ trong việc tăng nhân viên tại các kho hàng. CNN cho biết thêm: “Giờ đây, các nhà bán lẻ đang tranh giành để bổ sung thêm nhân viên kho hàng khi họ tăng cường cho mùa lễ cao điểm trong bối cảnh số lượng công việc chưa được lấp đầy kỷ lục. Trích dẫn số liệu thống kê của Korn Ferry, hãng tin tức cho biết 52% nhà bán lẻ đang phải đối mặt với “những thách thức đáng kể” về việc thuê nhân viên kho hàng ngay bây giờ và điều đó 33% các công ty được khảo sát đang gặp khó khăn không kém trong việc bố trí nhân viên cho các cửa hàng của họ. Tất nhiên, ở phía đối diện của bất kỳ sự gián đoạn lớn nào đều là những cơ hội mới. Trong trường hợp này, các công ty có cơ hội đảo ngược làn sóng thiếu hụt lao động thông qua nâng cao kỹ năng và tái đào tạo. Bạn có phải là đối thủ? Đọc để tìm hiểu. Nâng cao kỹ năng và Kỹ năng lại là gì? Tốc độ thay đổi công việc – đôi khi do tự động hóa và lúc khác là do các mô hình kinh doanh mới – có nghĩa là nhân viên phải liên tục học các kỹ năng mới để duy trì sự phù hợp và hài lòng với công việc của họ. Trong nhiều trường hợp, các con đường sự nghiệp hoặc mô hình giáo dục truyền thống không đủ để đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh chóng của môi trường làm việc hiện đại. Đây là lúc nâng cao kỹ năng và nâng cao kỹ năng. Nâng cao kỹ năng là học các kỹ năng bổ sung hoặc nâng cao khả năng hiện có, thường với mục tiêu thăng tiến. Ví dụ, một nhân viên cửa hàng bán lẻ hoặc người quản lý văn phòng sẽ nâng cao kỹ năng khi chuyển sang vai trò quản lý hoặc công ty. Mặt khác, Reskilling là học một bộ kỹ năng mới hoặc đào tạo cho một vai trò mới, thường với mục tiêu chuyển đổi sang một công việc mới hoặc một ngành khác. Một tài xế xe tải muốn trở thành một lập trình viên máy tính sẽ cần phải đào tạo lại. Cập nhật Kiến thức và Kỹ năng Làm nổi bật giá trị mà nâng cao kỹ năng và đào tạo lại kỹ năng mang lại cho các công ty và các cộng sự của họ, Ohio News Time cho biết nhiều công ty đang đầu tư vào cả hai lĩnh vực này vì chúng giúp nhân viên “hoạt động tốt hơn với kiến ​​thức cập nhật về lĩnh vực của họ và những phát triển mới nhất trong ngành của họ”. “Nâng cao kỹ năng tạo ra tác động tích cực đến cả tổ chức và nhân viên có thể được chứng kiến ​​thông qua hiệu suất tốt hơn và ngày càng có nhiều mục tiêu đạt được”, ấn phẩm chỉ ra. Nâng cao kỹ năng và nâng cao kỹ năng cũng giúp các công ty thúc đẩy năng suất và mang lại những điều tốt nhất cho các cộng sự của họ; xây dựng lực lượng lao động tự chủ, tự tin hơn; và giúp người lao động vượt qua sự không chắc chắn. “Sự không chắc chắn là lý do quan trọng để các công ty đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên của họ,” Ohio News Time chỉ ra. “Điều này bao gồm tất cả các tiến bộ công nghệ, các dự án mới và tổ chức lại.” Cách Công nghệ hỗ trợ Nâng cao kỹ năng và Kỹ năng lại Với công nghệ biến đổi mọi lĩnh vực và nâng cao các chức năng trong các lĩnh vực đó, nhân viên đang học cách tận dụng những tiến bộ mới trong công việc. Nhà kho hoặc trung tâm phân phối (DC) là bối cảnh hoàn hảo để thấy được giá trị của việc nâng cao kỹ năng và tái đào tạo trong hành động. Các nhà kho tự động hóa cao hấp dẫn hơn nhiều và đòi hỏi một bộ kỹ năng nâng cao hơn từ thế hệ nhân viên kho hàng / chuỗi cung ứng mới. Ví dụ, Cameron's Coffee là một công ty rang xay, đóng gói và phân phối cà phê nhận hạt cà phê của mình từ Nam Mỹ, lưu trữ ở Minnesota và vận chuyển đến hàng trăm cửa hàng trên khắp đất nước. Ban đầu công ty có một nhà kho chỉ có giấy, nơi các cá nhân phải kiểm tra và mã hóa các mặt hàng theo cách thủ công. Sẵn sàng cho một sự thay đổi, Cameron's Coffee quyết định cập nhật kho hàng của mình và sử dụng kết hợp SOLOCHAIN ​​WMS và MES gắn trực tiếp vào ERP của mình. Với việc bổ sung phần mềm cùng với iPad và các thiết bị cầm tay, hiệu suất của nhà kho tăng vọt, doanh số bán hàng tăng 50%, thương mại điện tử tăng 200%, và công ty đã có thể mở rộng quy mô nhà kho của mình bằng cách 25%. Được trang bị phần mềm và iPad mới, các nhân viên của công ty không chỉ làm việc hiệu quả hơn mà còn hạnh phúc hơn trong công việc. Công nghệ mới đã tăng tính độc lập của họ và giảm thời gian cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ. Đã đến lúc thay thế các hệ thống cũ kỹ đó Khi bạn thay thế các hệ thống kho thủ công, cũ kỹ bằng một hệ thống WMS hiện đại, bạn sẽ không chỉ nhận được hiệu quả và tăng năng suất mà còn có được sự cải thiện tổng thể về tinh thần của nhân viên. Điều này là do bạn càng giảm bớt căng thẳng về tinh thần và thể chất cho nhân viên của mình thì họ sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn. Việc sử dụng các công nghệ mà nhân viên trẻ tuổi cảm thấy thoải mái (ví dụ: iPad và các thiết bị màn hình cảm ứng) sẽ giúp họ làm việc hiệu quả hơn và an toàn hơn. Ví dụ, việc triển khai công nghệ ra lệnh bằng giọng nói trong DC sẽ giúp giảm căng thẳng về tinh thần và tăng năng suất. 5 Cách để Khởi động Chương trình Nâng cao kỹ năng của bạn Trong vài năm tới, nâng cao kỹ năng và nâng cao kỹ năng có thể trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Theo báo cáo Tương lai của việc làm gần đây nhất của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, khoảng 40% kỹ năng cốt lõi của nhân viên sẽ thay đổi trong vòng năm tới nhiều năm. Điều này có nghĩa là 50% tổng số nhân viên sẽ phải nâng cao kỹ năng hoặc đào tạo lại. Đối với các công ty muốn bắt đầu các chương trình nội bộ của riêng họ, AG5 đề xuất năm điểm khởi đầu sau: 1. Thiết lập các chương trình đào tạo cho lực lượng lao động hiện tại của bạn. 2. Thiết lập một chương trình cố vấn trong đó các cựu chiến binh có kinh nghiệm chuyển giao những kỹ năng vẫn cần thiết cho thế hệ trẻ. 3. Tập trung vào việc tạo ra đội ngũ nhân viên đa năng và đa ngành. Luân chuyển công việc là một ví dụ điển hình về cách đạt được điều này. 4. Thêm nhiệm vụ mới vào hồ sơ công việc hiện có để nhân viên phải học các kỹ năng mới. 5. Thuê chuyên gia để lấp đầy những khoảng trống mà lực lượng lao động hiện tại của bạn vẫn chưa được đào tạo lại. Không có hồi kết về tình trạng thiếu lao động hiện tại và thương mại điện tử một lần nữa được kỳ vọng sẽ tăng trưởng ở mức hai con số trong 2021, đã đến lúc bắt đầu đánh giá hiện nay là lực lượng lao động và triển khai các chương trình nâng cao kỹ năng / nâng cao kỹ năng. Thay vì chờ đợi các đối thủ cạnh tranh với bạn, tại sao không thực hiện một số động thái theo hướng này ngay hôm nay? Các giải pháp tồn tại ngày nay có thể đảm bảo bất kỳ nhà kho hoặc trung tâm phân phối nào hoạt động ở hiệu suất cao nhất, 24 giờ một ngày, bảy ngày một tuần . Từ Hệ thống quản lý kho hàng (WMS) và Hệ thống quản lý vận tải (TMS) đến Hệ thống thực thi sản xuất (MES) và hơn thế nữa, các nền tảng phần mềm có thể mang lại nhiều lợi ích cuối cùng đến lợi nhuận của nhà điều hành kho hàng. Tập đoàn Generix Bắc Mỹ cung cấp một loạt giải pháp trong bộ sản phẩm Trung tâm chuỗi cung ứng của chúng tôi để tạo ra hiệu quả trên toàn bộ chuỗi cung ứng. Các giải pháp của chúng tôi đang được sử dụng trên khắp thế giới và kinh nghiệm của chúng tôi là không ai sánh kịp. Chúng tôi mời bạn liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm. Bài báo này ban đầu xuất hiện ở đây. Tái bản với sự cho phép. Trang chủ Tiếp thị nội dung Chiến lược tiếp thị kỹ thuật số Chiến lược tiếp thị kỹ thuật số Chiến lược tiếp thị kỹ thuật số PPC SEO Mạng xã hội Trang điểm phát triển web WordPress Khoa học dữ liệu

  • Trang chủ
  • CRM
  • Email doanh nghiệp
  • Email marketing
  • Marketing News
  • Marketing tổng thể
  • SEO
  • Thiết kế Website
  • Web Hosting
  • Chatbot
  • Data science
  • Back to top button