Google cho biết họ đã “phát hiện ra cơ hội để cải thiện các trang đăng việc của bạn” bằng cách chỉ cần thêm các chi tiết khác trong thuộc tính mô tả của dữ liệu có cấu trúc tin tuyển dụng.
Bằng cách làm này, các trang đăng tuyển của bạn có thể tăng khả năng hiển thị trong Google Tìm kiếm.
Chi tiết cung cấp thêm thông tin chi tiết. Bobby Panczer, Kỹ sư phần mềm tại Google Tìm kiếm, cho biết “trong phần mô tả của bài đăng về trải nghiệm việc làm trên Google Tìm kiếm, chúng tôi chỉ trình bày văn bản có trong thuộc tính mô tả. Đó là lý do tại sao việc đưa thông tin về trình độ công việc, kỹ năng, lợi ích, v.v. vào trường mô tả là rất quan trọng. ”
Nếu bạn muốn đảm bảo rằng người tìm kiếm có thể xem mô tả công việc đầy đủ trong trải nghiệm công việc trên Google Tìm kiếm, “hãy xem lại trường mô tả và đảm bảo rằng trường đó bao gồm tất cả thông tin mà bạn có thể chỉ đưa vào các trường cụ thể (như thuộc tính bằng cấp),” Bobby Panczer nói .. Anh ấy nói thêm rằng “bạn không cần phải loại bỏ các trường cụ thể hơn; chỉ cần đảm bảo rằng bạn cũng đưa thông tin tương tự vào chính thuộc tính mô tả. ”
Tại sao chúng tôi quan tâm. Nhiều công ty đang tìm cách thuê và mở rộng lực lượng lao động của họ, trong khi một số công ty đang tìm cách lấp đầy các vị trí còn trống. Đây là một cách nữa để bạn có cơ hội tìm việc làm.
Google sẽ cố gắng nói rằng bạn nên đưa thêm chi tiết vào trường thuộc tính mô tả của mình, vì vậy, sẽ hợp lý nếu bạn thực hiện lời khuyên đó và đảm bảo dữ liệu cấu trúc công việc của bạn có đầy đủ thông tin chi tiết để bạn có thể tối đa hóa việc hiển thị các trang đăng tuyển của mình trong Google Tìm kiếm.
- Trang chủ
